Just My Life & My Work

Posts tagged ‘profession’

機車引擎燈與水溫燈亮起

約兩個禮拜前,機車開始出現毛病⋯⋯我是在等紅綠燈時才發現,怠速若太久,水溫錶會不斷上升,然後引擎燈亮,接著水溫燈亮。這讓我以為車子快爆炸了⋯⋯哈~至少會猜測引擎會因為太熱而可能出問題。

想說先觀察一陣子,發現狀況沒有緩解,最近因為要換機油,於是就順便給機車師傅檢查狀況。

(繼續閱讀…)

[圖解] 專業價值 (The Value of Profession)

近一年來,會注意圖文創作,特別像是八耐舜子的作品,他將簡單的網路故事/笑話,繪製成有特色七彩圖文並茂,讓觀看的人感受到他傳遞的「藝術訊息」,讓原本只是簡單的文字變成有生命的創作。相信大家看了都有感覺,才會在FB或Line上廣為流傳~

上週看到他做了個故事,關於專業價值 (The Value of Profession),讓曾經接案過的人如我,深深感受到價值與價格的關係。不了解專業背後價值的人,總會挑三揀四有各種見解,若自己只能被動接受,被砍價是理所當然,身為設計師的我們,要學著如何分析解釋給業主/客人知道,價格背後是有其所代表的價值。

[圖解] 專業價值 (The Value of Profession).jpg

身為iOS App開發者,未來若遇到不懂的客人/業主,詳細說明我所要花費的成本,若還是不能理解的話,那就不用再多費唇舌,免強合作的話會很痛苦。我們的熱情該浪費在懂我們的人身上:D~

註:這好像不是「圖解」系列XD~

參考:設計師的心聲接案設計師為何不公開報價:關於「透明報價的好與壞」,以及「到底該如何報價」

[圖解] 程式設計師成長之路

隨著工作年齡增長,就會思考自己當前正在走怎樣的路,那又有什麼樣的路可以選擇,於是看到圖解程式設計師成長之路,就更好理解普遍工程師未來的出路~

程式設計師成長之路.png

(繼續閱讀…)

設計師的心聲

先前有提到專案的三個要素客戶總是要快、要好、要便宜,最近愛畫圖的友人分享設計師內心的黑暗口白

設計師的心聲.jpg

以後接外包就參考這張圖,請客戶任選二者,若三者都要,我們選擇放生吧!我們對專業的熱情不該被凹啊~

不過礙於現實因素,我們還是得接有各種潛在問題的案子,於是乎我也練就一身處理雜務的能力。若要我當PM管理專案,我要做Product Manager而非只是Project Manager!做自己的產品由自己主導,遇到各式各樣的挑戰都會想盡辦法去解決!

若有朋友有做產品(外包)需求,可以跟我討論喔~

參考:設計師內心的黑暗口白

[圖解] 專案的三個要素

做一個專案有三個要素

  • Good
  • Cheap
  • Fast

freelance_project_good_and_cheap.gif

客戶總是想要三者兼顧,然而實際上卻多只能取捨!

若有人想找我做案子,我一定會想要把它做好(Good),而且會做得很快(Fast)!當然我會收費比較高,我用專業把案子當作自己的產品在做,光是這一點就價值不菲啦~其實是兩點:我的專業非常熟練就是會快,自己的產品就會想要把它做好。

若有開發iOS App(外包)需求的朋友,可以跟我聯絡喔!

機車1萬公里保養

自從2013年10月初擁有這台比雅久150CC彪虎機車後,至2017年2月初三年四個月共騎乘11406公里,在家吃完阿婆買的滷雞腿雞翅後,來到板橋「非常機車」保養!

(繼續閱讀…)

[圖解] 景深光圈快門ISO

有在攝影的朋友一定對景深、光圈、快門、ISO很熟悉,有時候需要不懂的朋友幫我們拍照,對方可能會有些疑問,拿這張圖出來跟他解釋,相信他一定很快就明白囉~

圖解 景深光圈快門ISO

大學時代的我到美術系選修數位攝影廣告攝影,老師不斷地強調,只要我們搞懂景深、光圈、快門、ISO,就可以在攝影圈立足了!

此外,我認為構圖也相當重要,時常拍照的我在這方面都是靠感覺來捕捉瞬間的畫面呢~

關於小折

今日和超慢跑成員們相約從永和騎自行車到淡水,為兩個月後的二鐵做準備!

若包含來回騎板橋和永和,我騎腳踏車的距離就超過50公里啦~

騎小折從永和到淡水

(繼續閱讀…)

[圖解] 教授等級與薪資

這週很高興可以看到圖解教授等級與薪資,不吝嗇分享的台大資工洪士灝教授讓我知道很久以前就想知道的事情!過去多只能用猜的,不然就是認識的教授無意脫口而出,今日這些「數據」如實地呈現在我面前:)~

教授等級與薪資

他表示全國的大學都適用此表,已經一段時間沒有做調整,其實是不太恰當的,因為各地方物價、房價有高有低,人才多會以此作為考量。

台灣國外教授薪水

這幅圖表感覺有點誇張⋯⋯僅供參考。

 

此外,比起國外大學教授薪資,我們台灣教授薪資算是少很多。洪教授這麼比喻而我稍加修飾,國外教授100%收入來自學界,國內教授50%收入來自學界、50%收入來自業界。如果國外聘請教授年薪為300萬,國內聘請教授年薪則為150萬,那麼剩下一半的150萬則要自己去外面找!於是研究成果差異就會很大囉~

我想一個非常優秀的人,不能用齊頭式來給予獎賞,能者多勞回饋也要多。若以現在當紅的電腦資訊領域,正業和副業是可以同時進行,因為工作不限時間與地點。於是對外可說自己在公司薪資不高,而實際上總收入就看你多有能力!

優秀人才

對於物品有所謂的性能價格比 (Capability/Price),對於人才我也可定義能力薪資比 (Ability/Wage),這個比值若越高,相信距離自己定義的成功就不遠囉~

註:性價比,字面上就是指性能和價格的比。在經濟學和工程學,性價比指的是一個產品根據它的價格所能提供的性能的能力。在不考慮其他因素下,一般來說有著更高性價比的產品是更值得擁有的。

參考:洪士灝教授臉書牆、WiKi – 性價比

圖片

[圖表] 各國軟體工程師收入

終於讓我撞見我一直想知道的事實:各國軟體工程師收入。一張圖表讓我又驚又喜。驚訝在於原來美國不是第一名,喜悅是我可以拿這張圖表去跟人家說明解釋,當軟體工程師想要年薪百萬,可以去哪些國家:P~

各國軟體工程師薪水

工程師平均年收入

第一名是瑞士,有300多萬元年薪,第二名是挪威,第三名才是美國,有200多萬元年薪。而身在台灣的我們,年薪僅72萬元,也就是月薪6萬元,儘管我的薪水低於許多,但是我所作的貢獻(公司內與公司外),相信一定超越此價格,努力創造價值吧!

(繼續閱讀…)

標籤雲

%d 位部落客按了讚: