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[圖解] 軟體工程師離職後

去年還在健康科技公司上班時看到這張圖解軟體工程師離職後,還覺得是個開玩笑的狀況,沒想到終於被我遇到啦⋯⋯

曾經有聽說過,某新創公司的產品是由超強老闆寫出來,上線營運後發現市場接受度相當高,有意擴張規模而雇用幾個工程師來承接他之前寫的產品,這是我朋友吉米的前公司做博弈軟體的故事。

產品創始人把心中的想法迅速時做出來,透過雛形來測試市場接受度有多高,開發軟體過程想必不會寫得很有彈性,因為「彈性」是需要大規模超仔細地想各種可能發生的情況。比如若我當初只想要搞定80%的狀況,大概一個月就能做出來;若我要再觸及剩下的20%,可能要再多花兩個月才能完工。於是乎我會選擇前者!

當驗證市場可行後,接下來就來補剩下的20%。然而儘管只是20%,想要在既有的架構上可就不太容易擴展,而老闆僱用來的工程師肯定不可能全盤了解當初寫的架構與流程,因為裡頭包含各種Features、Bugs、User Cases、Work Flows、Workarounds等。加上老闆所展現的Coding StyleLogic,與雇用來的工程師所使用的並不一致,導致剩下的20%由老闆來寫只要兩個月,而若讓雇用來的工程師來寫的話就高達半年⋯⋯

回想我還在健康科技公司時,是如此呼風喚雨,iOS App由我一個人獨自從無打造出來,後進來的Android工程師都要仿照我的方式來實現,畢竟小而美的創業公司資源不多,要盡可能使用最少資源來達成目標。對比現在港商的工作狀況,產品已經由資深同事開發10個月,架構是由他建立起來的「樂高系統」,MVC架構非常分明,就好比我當初使用MVP架構HiLife App,然而相對的所花費的時間變多。

過去一個大功能我能在一天內完工,現在一個小功能我可能一天內還無法安心動手,落差非常大啊⋯⋯有時候真的想要不管既有架構,把可運行的Code塞進去,馬上就可以有正確的效果,只是長久來看,只會不斷增加「技術債」,這我在圖解理想與實際的軟體架構有提過。

想起我偉大的前同事德叔說:

要Refactor他人寫的Code需要很大的氣度。

我在下方回答笑說:

我寧願寫Code給別人Refactor,也不要別人寫Code給我Refactor!

對我來說,加入新創公司就是想快速成長,要像個成長駭客一樣跟著產品進化,來盡可能獲得較多的成就感!最終實現自我~

於是乎,之後若要我選擇的話,我肯定會選擇從「無」開始打造產品,因為我可以根據當時的規格(畫面、功能、流程等)來決定架構,可以很快就把既定的藍圖實現出來。

我心中有好多Idea要實現啊⋯⋯

觀察虛擬貨幣

連取得資訊比較晚的小輝也跟我提到挖礦,看來2017年真的是虛擬貨幣爆發的一年,有媒體稱之為虛擬貨幣元年

我大概是在三年前(2014年末)接觸比特幣資訊,是因為前東家要發起另一大事業,不過那時我思維也只停留在「比特幣不安全」,而台灣環境才剛開始有一點聲響,像是在全家或萊爾富開始可以購買比特幣。隔年(2015年初)在博客來買了一本書,就在去年底發行第二版的虛擬貨幣經濟學

Cryptocurrency Market Capitalizations.png

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自己做決定

別人說的話隨便聽一聽,自己做決定~」是王小虎的歌詞,我是在環島第七天晚上的東遊季溫泉會館,一個人在足球場大的溫泉池聽到的歌曲。最近感觸良多,自從環島九天後,生活沒有巨大變化,但心境又更上一層樓,像是覺得台灣真的很小!一些曾經在意的事情,不再有情緒起伏,更多出現在心中的是,我真正想做的事是什麼?

自己做決定 Decision.jpg

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Google Analytics 行為流程

身為行銷人對於Google Analytics是個非常熟悉的數據分析平台,若同時又是個開發者,就能在App中修改調整功能,來觀察使用者的行為流程,以改善App的使用度(含新使用者、活躍使用者、即時使用者等等)。

我發現Google Analytics 行為流程功能非常有趣,可以知道使用者的陸續進入哪個畫面,甚至知道有多少比例的使用者會離開App。身為成長駭客(Growth Hacker)的我,對此相當感興趣,因為我可以修改App功能,來提升使用者黏著度,知道哪些功能特別受到使用者的青睞,來強化該功能!

來介紹一下我所開發的兩個App,以畫面為基礎來觀察使用者的行為流程!

第一個App是知名車廠(一個月數據):

Google Analytics 行為流程2

第二個App是知名超商(半個月數據):

Google Analytics 行為流程

未來我開發自己的產品,肯定要不斷優化畫面與功能!

Fabric Crashlytics 崩潰紀錄

身為成長駭客(Growth Hacker)的我,除了觀察Google Analytics 行為流程之外,還可以查看Fabric Crashlytics 崩潰紀錄,根據重要程度優先來對非常重要的崩潰進行除錯(debug)。一般在開發的時候,不太可能完全地偵測出問題,此時就可透過使用者的實際操作狀況來了解潛在的問題。

於是乎,在專案開發之初我就會整合Fabric,此平台除了像Google Analytics可統計使用者數、活躍者數、線上人數等之外,還有可給開發者了解的Crashlytics 崩潰紀錄,基本上很適合開發經營維護產品的成長駭客

第一個是知名超商APP:

Fabric Crashlytics 崩潰紀錄2

我發現在商品兌換的時候容易崩潰!猜測是產生QR code要給櫃檯人員掃描,使用者在這過程太快點擊「取消兌換」或「離開」,使得API撈回來的資料有誤而沒處理到就發生崩潰。

第二個是知名車廠APP:

Fabric Crashlytics 崩潰紀錄

我發現在刻意阻擋使用者操作時,很容易崩潰XD~那是我要破解第三方套件所使用的撇步

它可以選擇版本、事件、期間來篩選出何時發生的崩潰(crash)

之前我也介紹過Fabric App,可視覺化觀察Fabric 活躍使用者 (Fabric Activity User),在乎iOS版本普及狀況的話可透過Fabric Answers 觀察 iOS 升級狀況

[圖解] 程式設計師成長之路

隨著工作年齡增長,就會思考自己當前正在走怎樣的路,那又有什麼樣的路可以選擇,於是看到圖解程式設計師成長之路,就更好理解普遍工程師未來的出路~

程式設計師成長之路.png

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2014年成長紀錄

2015年已經過了6個月,才來貼2014年成長紀錄,好像有點晚XD⋯⋯原本是期望能將這張心智圖完整地呈現,甚至會想要每個主題都寫成一篇文章。可是呢⋯⋯自從我脫離學生的身份,我的生活居然變得更加複雜多采多姿!似乎是因為我能夠賺取所需,進而能夠去參與每個我感興趣的活動事件,以至於沒多餘的時間來記錄精彩的過程,是幸運也是可惜哪~

2014年成長紀錄

我是使用過去介紹的Coggle心智圖平台來寫下關鍵字,期待未來的我能看到這些關鍵字,就能想起當時的林林種種點點滴滴。其它有寫成文章的部分能夠分享的都在我部落格上頭,要是能幫助有緣人我肯定是感到欣慰。

剛看了「借屍還魂」的報導,是關於半個世紀前一個金門少女的故事。看完之後更加深認為,一個生命的結束是另一個生命的開始。總會期望能意會到前世的我想留給現在的我什麼「遺產」,讓我可以不必重新學習做人處事,而有更多的時間來完成這輩子的人生任務。

接下來要開始記錄2015年成長紀錄囉~

參考:Coggle

圖片

[圖解] 歐美與台灣人才養成

新的一年開始之前,好好整理過去一年來的收穫吧!如果未來想要有重大的改變,那麼不妨可以思考這求學20年來的經過,有什麼值得回味的?

歐美與台灣人才養成

若不是近幾年網路資訊傳播得如此迅速且方便,且加上我兩年內因旅遊和工作之便去六個國家,我應該還沒能體會其它國家人們是如何學習生活工作。當然每個國家的文化都有其優點和缺點,但如果我們能夠提早接觸到,是否就能更早找到自己的人生價值,然後去實現我們認為對世界有意義的理想?

看到這張圖解歐美與台灣人才養成,想起自己高中以前可以回憶的事件寥寥可數,充斥在生活中可以拿來說嘴的莫過於拿了無數次全班或全校第幾名,總是在成績上「分分計較」,多一分就高興得不得了,少一分就害怕失去了面子,幾乎把所有心力放在念書上,雖有機會接觸感興趣的資訊領域,卻也因不想要掉成績而淺嘗則止⋯⋯

台灣人才培養在高中以前,幾乎只是讀書和考試!我並不排斥讀書,但是卻不願意讓讀過的書隨著時間流逝而淡忘,曾經跟高中導師詢問,學了那麼多知識內容,最後還是會忘記該怎麼辦?導師沒有回答我,因為她也不知道如何解決吧~至今我才明白,人生在世時間有限,去學習你所感興趣的,將會帶來更多的快樂與成就感!

歐美人才培養則是生活管理、環境探索、夢想找尋、生涯抉擇、實務能力培養等。這些能力的培養我可是在大學的時候一起學習呢!當然一次學習如此多技能讓我幾度迷惘,不過也慶幸曾經迷惘過,才能逐漸修正到想走的路,進而知道自己在這世上的價值,然後決心去做對社會有意義的事情!

雖然這張圖對每個人沒有一定是如此,但對於身在台灣成長的人們多能感同身受呢!

實現自我

新的一年期許自己能持續在喜歡擅長的事情上發揮潛能!

參考:洪士灝教授臉書牆讀書考試念完大學又如何?

圖片

女孩子成長曲線圖 (Girl Growth Chart)

無意間看到一張可愛的繪圖:女孩子成長曲線圖 (Girl Growth Chart),看到最後真會讓人眼紅心跳,不知道女孩子看到會有何感想呢?

女孩子成長曲線圖

身高的曲線、身材的曲線、內衣褲的曲線,嗯⋯⋯不知道有沒有真人版?也期待有穿衣服的版本,制服或有透明度的薄紗之類的衣服>///<~

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