[圖解] 2022 年科技業衰退追蹤
身為資訊軟體工作者，會時常關注國內外企業的聘僱狀況，來了解當前產業景氣狀況。🤓
2022 後半年，發現有好多裁員新聞，但是一直都很難去了解整體狀況。偶然間在臉書粉絲團發現特別的網站，會統計大企業公開裁員新聞，圖解做得非常好理解，我們一起來看一下吧～
這是每個月裁員數量統計，數字越大就長得越高。
有在一些平台群體中聽聞，在該企業宣布要裁員，在該企業的員工上班會忐忑不安，直到結果出爐，才稍做喘息。
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[圖解] 頂尖科技公司收支
身為資深高級工程師，一直很好奇，檯面上頂尖的科技公司，一年可以賺多少錢，裡頭有多少跟我一樣的角色。剛好看到讓我眼睛為之一亮的圖表，這次就直接看圖，就能知道它在哪項目賺多少賠多少囉～
剛好 2022 年下半年，這些頂尖科技公司，不約而同，陸續大量裁員，在各大社群平台，多少能看到跟我一樣角色的網友緊張兮兮。笑說若沒經歷過裁員，那肯定沒真正當過工程師。😜
首先來看一下 Apple，近十年以來，我的工作離不開它，感覺就好像在 Apple 工作似的。事實上，我就只是個 iOS App 工程師，從 iOS 6 寫到 iOS 16，而且這個職涯故事，還會繼續下去呢～🙃
（繼續閱讀…）造型中性的攝影師同事
好不容易有個新同事加入，原本滿心期待能與他一起跟著公司成長，沒想到來得快走得也快⋯⋯
他叫做PJ（此暱稱不會有人知道是誰😙），直接從中文名字音譯過來。過去職業是專業攝影師，曾在相當知名的服飾店工作，這些店多有名？講出來很多都知道，因為還曾因為逃漏稅上新聞。
PJ是新北樹林人，來南港上班，是搭火車轉捷運，花費時間一趟將近一小時。
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Jenkins 與 Gitlab
記得在偉大的港商上班時，我們有三個iOS開發者，共同開發維護一個產品。此產品歷經1.5年開發，最後沒有上線，產品還直接被停掉。
當時我們每隔一週就要發布一個測試版本，後來主管指示此過程要全面自動化，於是我們帶頭的同事捲起袖子，把Jenkins 與 Gitlab串接起來，成為幾乎自動化的發佈過程！🤠
此圖是我統整所有過程，寫出來的四大部分和五大行為。未來可給大家參考用囉！
香港的同事負責送審，他會指定發佈到「獅子山」這個國家，我還以為他在開玩笑，查詢之後真有這個國家呢！😛
為什麼還沒開發完就要送審？因為我們要確保臨時要上架是沒有問題的！所以送審的頻率一個禮拜一次，而且都只上架到獅子山。
結論
在港商上班最大的收穫之一，是跟香港同事合作，並見識到同年紀的香港CEO和CTO如何處理部屬～😏
技術上的精進比較沒太多可以著墨，因為是產品開發元老的架構為基礎往上開發，離開公司後那些複雜的流程不怎麼好用啦⋯⋯
總之，我還是認為，一個人就能開發App，是最過癮且最有成就感的事啦！💪
那一年在港商的下午茶
每天工作從早上到下午，一定會有肚子餓的時候，吃完中餐繼續打拼，到下午就會想稍作休息片刻，若此時端上令人驚喜的下午茶，肯定會讓人感到窩心。
在此要介紹與記錄一下，那一年我在港商的下午茶。
首先介紹我最在意的一個下午茶，這是我剛認識的新朋友，他是在同一棟大樓的傳教士，就這樣不小心和他有了關係ＸＤ～假如還有下次見面機會，我會想要介紹他看「人生大挑戰」，儘管他可能99.9%看不懂甚至「反胃」，為什麼呢？請各位去搜尋且閱讀一下就知道囉：）～
[圖解] 半導體公司月薪年薪
薪資絕對是每個工作者非常在乎的議題，人總是會追求更優的薪資與福利，於是就開始比較身邊的親友是在哪家公司上班。
先前有分享[圖解] 薪資級距分佈，可以看到各年齡層薪資級距分佈狀況，當然我們都希望可以隨著年資增長，而薪水步步高升！
現在想知道台灣半導體公司薪資如何？點進來看下圖半導體公司月薪年薪吧～
從外商公司拿到的紅包
最近手頭很緊，先前才把現在公司陸續給的紅包拿出來用，其實很捨不得花掉超級新的鈔票，不過鈔票本質就是錢，更透徹來說就只是個「數字」，需要的時候就拿出來用掉吧～
即將要搬家，在整理塑膠衣櫃，發現有許多物品被我遺忘，甚至連前公司外商的紅包都沒動過，拿起來的感覺居然還有鈔票⋯⋯如獲至寶的我，想說這個是及時雨，只是四張紅包裡頭的鈔票，加起來也才1600元，人家都說外商福利好，這⋯⋯
這四張紅包分別是在何時拿到呢？
- 辦公室遷移到101大樓斜對面的大樓，辦理剪綵儀式時
- 尾牙後隔一天
- 新年第一天上班時
- 端午節放假前
未來希望公司能多給獎金，看能否至少1/4月薪，再不然就去找額外收入啦～
關於工作重視的因素
八月份緊鑼密鼓地在進行面試，觀察數十個公司的職缺，挑選最符合自己期待的去投履歷，最後主動在104人力銀行投遞五家公司。簡單描述結果如下：
- 8/22訊真科技：詢問英文能力，未面試拒絕
- 8/23春樹科技：已讀未回
- 8/23金姆健康：未讀
- 8/23物聯智慧：面試錄取
- 8/23聚力國際：面試拒絕
在此要特別介紹錄取我的物聯智慧，歷經2.5小時，與App Leader、CTO、HR三人極其詳盡的問答，最後以相當愉快的心情離開。
每個人對工作的期待不盡相同，對我來說工作內容尤其重要，同樣薪資條件下，我肯定會選擇我所期盼的工作～必須符合專長與興趣，更長久的要是職涯發展與時俱進，還有工作必須要與生活連結，要知道工作是為了生活，生活是為了修行！
每一份工作都無法完全符合我的期望，但至少最重要的因素最好要完全符合！這會影響我是否能久留此公司，所以公司特別在應徵者來時作調查，確實相當好的做法。
雖然我最後沒有選擇物聯智慧，還是非常感謝有這場美好的面試經驗！若有網友想要去物聯智慧面試，可以先留言讓我知曉，或是投履歷時表明從我的部落格文章得知消息，人資長Jessica Chen會予以重視，我跟前同事們笑說，以我之名應徵會提高至少10%錄取率！
想知道我最後選擇哪家公司，可以期待我接下來的分享紀錄喔！
邏輯團隊的員工旅行－六福村
我們IT團隊高達30人，這次8/5員工旅行揪了17人成行一輛小巴士，在一般人都在上班的週一前往六福村黑皮！
所有遊樂設施都不用排隊，這種感覺實在太太太太太棒啦～～～～～
想起20年前還是個小學生，我提議過年一起跟親戚去六福村，當時真的被嚇到，怎麼高速公路塞爆，到現場每玩一個遊樂設施都要等快兩小時⋯⋯
這攝影師厲害，海盜船搖在最高點，還能手拿手機拍照呢！
逍遙文工作室 
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