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使用者回饋如何趕跑同事

這件事是發生在2018年5月,正當我在研究高階心電偵測裝置貼片時,我同事突然提離職,當下讓老闆傻眼⋯⋯因為隔週就要去參加廈門一帶一路創新大會!讓他措手不及來找新人接手⋯⋯

同事離職前,吃飯時我跟他聊一下,他想離開公司有幾個原因:

  • 薪資福利問題
  • Android裝置藍牙問題
  • 朋友介紹開發博弈軟體工作-最後一根稻草

當我看到Google Play上心動健康App的回饋,我便知道這也是同事離職的其中一個原因⋯⋯

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[書籍] 創新是一種態度

2018年5月22日台灣科技界有個重大的新聞,就是「99.99%減資」,起初我不知是什麼概念,原來類似公司倒閉!和沛科技創辦人翟神被形容從雲端墜落⋯⋯

翟神人真的很好,2016年Coscup有親耳聽到他的演講。他若是當個開發產品服務的工程師,肯定會把事情做到淋漓盡致!他令人驚奇的故事大家有目共睹,不過從2013年開始,他嘗試當個公司創辦人,大部分的時間應該都在計畫與管理,我個人是不喜歡管人,因為那可會比寫程式還勞費精神!創造偉大的軟體產品,才是我心之所嚮~

他在2018年初,還將積欠2017年被資遣的員工的年終獎金匯到其帳戶!實在沒有聽過如此佛心的老闆。也可能是因為他人太好,好到不適合當老闆啊⋯⋯畢竟公司是以營利為目的資遣員工總比公司倒閉還來得輕微影響。過去五年來我在新創公司每週都可以思考,在裡頭經歷蒸蒸日上開發App的榮景,不過競爭者眾而逐漸走入末途,薪資不高就算了,好的福利也跟著默默地消失,哭哭。但也因此把五年當十年在「修煉」!

確實新創公司充滿著高潮迭起的刺激感呢!

想起2015年我閱讀翟神的書,當時學習到他心路歷程濃縮後的精華,在此我想分享出來~

創新是一種態度.jpg

博客來 – 創新是一種態度

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[圖解] 員工人力成本

每當我想起第一份工作,連22K都沒有,就覺得好悲哀!?老闆說要給我18K,當時我人還在唸研究所,只要三天來公司就好,剩下的時間去拼碩士畢業。當時我甚至還不知道勞健保要繳多少,真的是個未見過世面的小伙子

如今看到如此言簡意賅圖解員工人力成本,若未來有能力開公司的話,這些人力成本因素都得考慮進去!

圖解員工人力成本.jpg

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離開每週可以思考前一個月

回想半年前離開每週可以思考前一個月,我是多麽依依不捨,這⋯⋯待了四年又九個月的公司,隨著比我資深的同事一一離開,我也不得不離開啦~

離開每週可以思考前夕.JPG

這是我辦公室坐了三年半的位置,我特別喜歡靠牆壁,說是為了避免吵雜,其實是想耍自閉XD~

價值4000多元的椅子坐得非常舒適,有24吋超大外接螢幕,讓我13吋Macbook Air也能用得很開心~

為了保護我的眼睛,特別嘗試米家檯燈,可以用在看書和使用電腦上,偏黃色的燈光讓我眼睛舒服些~

我那疊數位時代越來越少有閒暇去看,近期因為專案數量太多,少有時間研究發展新穎技術,也就比較少時間去閱讀我2012年迷上的電腦資訊網路雜誌。

座位右上方有個小公佈欄,記得三年前還貼有大家的通訊錄,更有各種福利條例表,讓我最印象深刻的莫過於國外旅遊,年資兩年以上費用公司100%支付,我們陸續去了香港、日本石垣島、韓國首爾,最後兩年是「空白」、拉拉山⋯⋯

坐在我前方的是大老闆,後期他一出國就是三個月,桌上很容易佈滿灰塵。在想他若能全心投入「每週可以思考」,想必今日的我們不可同日而語!誰叫比特幣在最近兩年大漲7倍(200元~1500元美金)我也應該把身家都投進去啊~

無論如何,有笑有淚,暫時的居所終究還是要離開~

謝謝這讓我每週可以思考的地方:)~

面試錄取公司

已經到新的公司工作滿兩個月,身心以安頓許多,來聊一下當時面試錄取的公司

理想工作 dream job.jpg

自從離開「每週都可以思考」公司前一個月,我開始整理自己的作品集,這五年來所做的專案少說有30個,感謝過去的自己努力工作之餘,還能樂在其中將專案的資料與程式碼留下來,甚至截圖保存,我才能在短時間內將作品集結成投影片。

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面試後感謝函

在七月底兩週內,面試了11家公司,還有一天面試3家,這跑場的感覺也像是上班!

面試公司.JPG

猜猜看我面試哪一家?

其實在面試完的當下就知道是否錄取,阿莎力一點的面試官,當場就給我Offer,我也因此拿到6家公司的Offer。

當然還有少不了的感謝函,甚至什麼聲音都沒有(無聲卡)。有時候面試的當下,我就在想千萬不要給我Offer,因為我還要拒絕,挺麻煩的啊~

噢~對,我原本想要自己主動投履歷給「心儀」的公司,沒想到在104人力銀行公開履歷後,超過30家公司要找我面試⋯⋯反而我主動投的公司完全沒消息⋯⋯這果然是真實人生!我本來就有心理準備,但還是祈禱能進入理想的公司!

在這裡公開一家公司的感謝函,讓求職經驗不多的朋友做參考,被發感謝函無聲卡是非常正常的事情,要是你知道自己真正想要的是什麼,根本就不會在乎那些拒絕你的公司。

群X科技面談感謝函 – 軟(韌)體開發工程師

逍遙文 您好:

承蒙您百忙之中撥冗應徵本公司軟(韌)體開發工程師之職缺,無任感謝!您的條件很優秀,但基於多方考量,本次未能借重,深感惋惜。
我們已將您的個人資料建入人才資料庫,爾後若有適合您的職缺,我們將主動與您聯絡。再次感謝您應徵本公司的熱忱,並請不時給予批評指教!

Human Resources Department
Sxxxxxxx Inc.

當初收到面試邀請,副標是寫挑戰百萬年薪,我當天填寫該公司的個人資料,待遇不小心手滑寫太高XD~

剛好今天看到一位工作18年職場老手,很有耐心地花九個月來面試國內外企業!我則是在開放履歷後兩週,面試到一個還沒面試就要給我Offer的公司,因為對方看到我豐富的作品集,剛好是公司要找的人才。

參考:轉職面試心得 – 歐美、中國、台灣工作

104年上半年公司研發成果貢獻

以下是兩年前我所撰寫成果貢獻紀錄

Apple Watch Happy Man00008

104年上半年公司研發成果貢獻

2014年第四季初,Apple發佈最新作業系統iOS 8,先行研究最新技術擴展 (Extension),進而協助公司同事開發公司產品HappyCan iOS App的新功能。此擴展功能能夠在不開啟App的狀態下,馬上能夠得知App中最重要的資訊,操作時機為在未休眠時的任何時候,操作方式為從上往下拉且拖曳,若使用者有開啟App擴展功能,便能在此介面見到App的擴展功能。

2015年第二季初,Apple即將發表最新產品Apple Watch,在此之前已先行研究如何開發公司產品HappyCan Watch App,陸續熟悉開發者工具、使用者介面設計、函式庫功能等等,並且將開發好的App執行於模擬器,就在Apple Watch開賣前,將整個App(包含iOS App和Watch App)提交送審且順利上架於App Store。

2015年第二季末,Apple舉世聞名的開發者大會WWDC如火如荼進行,為期約一週的活動宣布最新的技術內容,如三大作業系統Mac OS、iOS 9、Watch OS 2,其中Watch OS架構改變最大,如今正進行評估與研究,並趁Watch OS正式公開前著手設計新的Watch App。

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