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2026/6/27 是我母校師大資工 40 週年慶,因有同學邀約一起前往,不然總是會有種近鄉情卻感。🤠

另有意外之喜,沒有約一起來的同學們,還能聊起過去往事,到現在工作 AI 浪潮席捲而來的影響。

下午場是學長姐職涯經驗分享給還在學的學弟妹,多位分享自身在工作上浮沉到安身立命。

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接下來看現場談話後,整理出來的報導。

提到臺灣師範大學,你腦海中浮現的還是「當老師」的單一印象嗎?在台師大資工系(NTNU CSIE)成立 40 週年的慶祝現場,我們看到的不再只是傳統的教職培育,而是一個橫跨人工智慧、電腦對弈與國家資訊基建的科技重鎮。這 40 年的歷程不僅是一個系的成長史,更是台灣資訊教育與 AI 技術發展的一個縮影。

在程式碼與演算法的冰冷世界裡,師大資工注入了一種名為「教育」的溫度。透過創系元老與傑出校友的視角,我們提煉出五個鮮為人知的真相,帶你重新認識這支科技奇兵。

一、 DNA 決定論:為何師大畢業的工程師更「聽得懂人話」?

師大資工的基因裡,流動著一份獨特的人文關懷。根據創系主任吳鐵雄老師與韓校長的回顧,師大資工(前身為資教系)並非源自純理工學門,而是從「教育心理與輔導」以及「教育系」中分化而出的。

這段歷史中藏著一個溫暖的細節:由於創系初期沒有學長姐,當時便是由「教心系」的學生充當資工學子們的「領路人」,這種跨領域的跨界連結,讓師大資工從誕生之初就具備了「以人為本」的特質。台灣人工智慧學校執行長陳伶志指出,師大資工畢業生最獨特之處在於「會說人話」。在強調溝通與翻譯技術的 AI 職場中,他們能將冷硬技術轉化為易懂資訊,這種具備「定義問題」與「同理需求」的能力,正是源於其 DNA 中一直存在著的面對改變與教育特質。

二、 排名傳奇:曾力壓頂尖工學院的「五強」盛況

在民國 70 年代初期,師大資工的前身「資教系」在大學聯招中曾創下驚人的排名記錄。當時社會對資訊教育充滿期待,師大資工以新人之姿,直接挑戰傳統工學名校。

根據數據記錄,當時大學聯考錄取分數排名中,緊隨台大電機、台大資工、清華電機與交大電機之後,第五名就是師大資教。這項傳奇紀錄證明了當時優秀學子對這支科技新軍的極高認可,也為台灣後續的資訊國力儲備了高品質的人才來源。

三、 隱藏版元老:全台灣第一台為教育而生的 Macintosh

一個鮮為人知的歷史細節是,師大資工曾是台灣科技教育的先驅試驗場。在 1980 年代,蘋果電腦的代理商決定將第一台 Apple Macintosh 捐贈給師大進行教育研究

當時代理商認為,比起純粹研究技術的工學院,師大資工是唯一專注於「資訊教育」與「科技如何輔助學習」的單位。這台 Mac 的進駐,不僅象徵著師大作為技術與教育橋樑的獨特地位,更開啟了台灣對於科技介入人文領域的早期探索。

四、 AlphaGo 的啟蒙地:那個在 2012 年就打敗九段高手的實驗室

當 AlphaGo 在 2016 年震驚世界時,很少人知道其背後的關鍵推手、Google DeepMind 核心成員黃士傑(Aja Huang)學長,正是從師大林順喜老師的實驗室出發。

林老師帶領的實驗室深耕電腦對弈(圍棋、象棋、麻將)多年,他們不單是追求暴力運算,而是將對弈視為複雜的心理與教育拼圖。早在 AI 浪潮爆發前,師大就已經在累積關鍵的訓練數據。林老師回憶道:

「2012 年,我們的程式在短時間內就能打敗多位高段棋手……這種透過大數據收集與監控式學習(Supervised Learning)的技術,早在當時就已經在師大實驗室內逐步完善。」

這份對「學習路徑」的深刻理解,後來成為了 AlphaGo 核心方法論的重要基石。

五、 以一己之力,撐起台灣資訊教育的藍圖

在台灣資訊科技起飛的早期,師大資工承擔了填補全台基礎資訊國力缺口的重任。創系初期,全台高中、高職對電腦老師的需求極其孔急,而師大畢業生成為了當時最穩固的支撐。

吳鐵雄老師提到一組震撼的數據:當時全台高職資料處理科釋出 45 個職缺,師大畢業生就佔了其中的 42 個。可以說,早期台灣每一位學會寫程式的高中職學生,背後幾乎都有一位來自師大資工的老師。這段歷史不僅定義了師大資工的社會責任,更在全台校園中種下了科技的種子。

結語:下一個 40 年,技術越冷,人性越暖

面對 AI 浪潮的席捲,陳伶志執行長提出了一個深刻的隱喻:「AI 不能代替你進健身房,否則你長不出肌肉。」

所謂的「肌肉」,指的是人類邏輯思考與定義問題的能力。AI 雖然能極大化執行效率,但真正的價值在於「信任感」「品牌」。正如當年師大畢業生在教育界建立的口碑,未來的技術競爭,終究會回到「技術品格」的對決。

回顧 40 年,師大資工展現了冷靜技術與溫暖人文的結合。站在下一個 40 年的起點,我們應該思考:「當 AI 可以幫你完成所有工作時,你身上還有什麼標籤是不可取代的?」

或許,那份無法被演算法取代的、對技術的嚴謹堅持與對人性的深層關懷,才是師大資工人下一個 40 年最無可取代的品牌與品格。

這類週年慶活動實在難得,有認識的人邀約肯定要排出時間參與,真有意料不到的收穫,為之後的人生增添點變數與樂趣。😀

隨意留個言吧:)~

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