回歸測試 (Regression Testing)
軟體開發絕對少不了測試這個重要環節，每次在上線後都可能會出現不預期狀況，我們主要會歸咎測試量不足。我們進行的測試有很多種，那麼回歸測試 (Regression Testing) 是做什麼用途呢？🤔
在此想要徹底了解幾個議題：
- 回歸測試是什麼？
- 為什麼要做回歸測試？
- 為什麼叫做回歸測試？
- 回歸測試由誰進行？
- 回歸測試需要多少時間？
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Rescue Time 救援時間
我們人的一生，至少有三分之一的時間是在工作，總會想要知道工作期間是否有效率。於是可透過偵測所使用軟體的時間，來辨別每個時段是否正在努力工作中，亦或是被其他事物干擾。😀
初學工程師偏好開發 Web 或 App
雖說我的立場是偏好開發 App，也已經有 10+ 年經驗，但還是想分析一下，對於初學者來說，如何做選擇會比較恰當。
大概在 2010 年前後，我有短期開發網頁應用程式，確實上手門檻較低，不需要額外硬體或軟體支援，便可以馬上寫簡單的程式。
但其實，若我一天有 48 小時，我會希望 Web 和 App 都能開發～😛
最終，我選擇 App 開發，那會是最貼近生活的一種開發工作。
（繼續閱讀…）成為 App 工程師需要注意的四件事
一個月前，有位公職人員來信詢問，想知道一些關於 App 工程師職務的議題，在此我便以 10 年左右的經歷，來整理出主要可以參考的方向。
我是個從還是個資訊工程學系研究生時，就決定開始寫 iOS App，一寫至今，已經超過十個年頭，當時 Apple 才剛釋出 iOS 6，現在已將要發佈 iOS 17。
經過十個年頭，我依然堅持走這條路，因為這工作實在太好玩了，執行力夠強的話，一個人就可以完成一個 App，實在很符合我的個人特質－自幹。
智慧手機與平板電腦日益普及，程式語言和開發工具與時俱進，讓研發的過程更有效率，最後成果的體感越來越友善且優異。我陸續學習原生 Objective C、Swift，甚至嘗試跨平台 Xamarin、Ionic。如今更是期待 Flutter 能有長足的進步與發展。這樣一來，我想要同時開發 iOS 和 Android 就能輕鬆實現啦～😄
論技術能力我沒有到極強，只要能應用在產品與專案上，任何技術都能接納，特別是面向使用者，我追求 UI/UX 盡可能做到極致。🤗
（繼續閱讀…）Crashlytics loadLibrary
最近一個月，湧入上萬用戶使用我們家的 App，特別是 Android 手機用戶佔了大部分。當然用戶一多，就會出現不預期的狀況，這在開發 App 是很普遍發生的狀況。
特別是 Android 系統，相比 iOS 較為不穩定，因為是開放系統，讓各家軟硬廠商有較多的彈性去調整系統。於是乎，會遇到不預期的崩潰狀況，是理所當然之事。
這次來記錄一下，Crashlytics 記錄最多崩潰的事件：FlutterJNI.loadLibrary。
（繼續閱讀…）Crashlytics ANR
最近我負責的產品 App 流量大增（至少成長十倍），各種崩潰數據也跟著多了起來，尤其是 Android App，出現了一堆我壓根沒見過的問題，畢竟過去十年我都在做 iOS App，這下子得趁這一波學習一下啦～
我在 Firebase Crashlytics 後台上見到一些議題，先截個圖來看看多麽嚴重刺激！？😃
App 產品歷經十年的挑戰與困難
我想是可以分享的時候了～
2019 年我進入一家 2009 年成立的公司，是以 Web 起家，2012 年開始研發 App，據傳當時僅有一為 App 工程師，同時要寫 iOS 和 Android，這讓聽到的我感到不可思議，一方面佩服該工程師偉哉之處，一方面擔心若該工程師發生意外，有人能夠接手處理嗎？🤔
我接手 iOS 專案時，已經不再是由一人同時研發兩平台，所以我能專注在我熱愛的平台 iOS，首先評估當前專案狀況。
iOS App 歷代開發者接手時間
- 第四人：2019/09 就是我～🙃
- 第三人：2017/04
- 第二人：2014/03
- 第一人：2012/07
接手別人寫的專案有好處嗎？有～但壞處也不少喔！
好處是不必再想架構，基本上照著前人已制定好的架構繼續做即可。
若有新的功能，則視情況發展自己的邏輯架構。
壞處則是首先要熟悉前人的程式邏輯，我必須瞻前顧後，確定不會影響舊有功能為前提，才能繼續開發新的功能。
由於 App 已有久遠歷史，專案有數量眾多檔案與複雜邏輯，每次編譯會花費 1-5 分鐘不等（端視筆電規格與有無快取）。
有可能踩到前人不小心埋的坑，導致增修功能後，產生不預期的問題，甚至可能難以除錯。
[圖解] 2022 年科技業衰退追蹤
身為資訊軟體工作者，會時常關注國內外企業的聘僱狀況，來了解當前產業景氣狀況。🤓
2022 後半年，發現有好多裁員新聞，但是一直都很難去了解整體狀況。偶然間在臉書粉絲團發現特別的網站，會統計大企業公開裁員新聞，圖解做得非常好理解，我們一起來看一下吧～
這是每個月裁員數量統計，數字越大就長得越高。
有在一些平台群體中聽聞，在該企業宣布要裁員，在該企業的員工上班會忐忑不安，直到結果出爐，才稍做喘息。
（繼續閱讀…）
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