新工作邁入第五個月，想起失業給付在就業超過三個月後，已能夠申請提早就業獎金。我是使用Mac上網使用自然人憑證，在網站申請：勞保局網站－個人網路申報及查詢作業。也下載勞保局行動服務App，來查詢當前審核進度。
時程記錄如下：
- 3/3：申辦
- 3/4：核定
- 3/12：核付
- 3/15：匯款
很好～勞保局E化作得讓我用的很方便！
從沒想過我會突然失業，第二份工作宋老闆付不出薪水落跑，好在他還有良心責任，幫我們開立「非離職證明書」，使得讓我能順利請領失業給付。
當時傻眼不知所措，聽朋友說可以申請失業給付和薪資積欠墊償，後者由於過程曠日費時，還不一定拿的回來，我便放棄這個部分，而專注在前者必定能請領到手。繳了超過五年的勞保，終於能夠派上用場，這個保障讓意外失去工作的人能不被擊垮，儘管心情鬱悶至極，還是感恩能經歷這場「試煉」。
請領資格
被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：
- 非自願離職。
- 離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
- 具有工作能力及繼續工作意願。
- 向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
給付標準及期限
失業給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算。
被保險人非自願離職退保後，於請領失業給付期間，有受其扶養之眷屬者，每1人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付，最多計至20%。前項所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。
首先可以上網查詢自己失業給付，每個月能領到多少錢。以我的投保級距是43900元為例，失業給付每個月6成為26340元，若我6個月都無法找到工作，總共可以請領158040元。看起來很多吧！？可是要我閒閒沒事整整半年，我的人生鬥志會走下坡呢～所以我在申請完失業給付後，便開始搜尋人力銀行，找看起來我會喜歡的公司與工作。
何謂「提早就業獎助津貼」？
提早就業獎助津貼係鼓勵被保險人提早就業，對於符合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿3個月以上者，所發給之給付。提早就業獎助津貼係按被保險人尚未請領之失業給付金額50%，一次發給。
因為我只領一個月，就找到好的工作，剩下沒有領的五個月變成我的提早就業獎金！可領到的金額為五個月沒有領的一半當獎金65850元（26340元 X 5個月 X 0.5）。
最後來看一下，我國泰帳戶（2018年後期誰摔死ＸＸ很夯）收到款項的紀錄，累計四個月沒有收入，這麼一點的補償還是揪甘心！
失業給付第一個月
提早就業獎金五個月
總言
人生不保證能夠一帆風順，但願能再發生事情前作最壞的打算，到時候不必驚慌失措，此處不留爺自有留爺處！
希望下次失業，不要再遇到積欠薪資的狀況，寧願被資遣還有錢拿呀ＸＤ～
勞保局粉絲團有分享易懂的圖文，在此我張貼給需要的人～
看來勞保的範疇相當廣泛，可以趁有空的時候多了解，到時候需要就免緊張！像是失業給付是屬於就保的部分，一旦請領失業給付，就保就歸零喔！然而年資不會因此歸零～
先前沒遇到事情，不知道勞保和就保的差異，原來投保「勞保」就等於投保「就保」（可看以下條件），那就不用太擔心保障問題，反倒是發生事情時，能盡快主動取得保障囉～
勞保vs就保
就保和勞保是不同的保障制度。就保是保障勞工朋友在沒有工作時（如失業或育嬰留職停薪）的基本生活；而勞保則是主要在照顧勞工工作期間及未來退休時的生活唷！
「勞工保險」是當勞工有「生育、傷病、失能、死亡、退休」等情形時，被保險人與眷屬都能受到保障。
「就業保險」是當勞工處於育嬰留職停薪、失業或參加職業訓練期間，讓被保險人即使短暫暫停工作，基本生活也能受到保障。
二者的差別在於，如果是受僱於５人以上公司，在上班第一天，也就是「到職日」，雇主就必須幫你加保勞保及就保。只要加保勞保，即自動取得就保被保險人身份（勞工局會將你自動納入），每個月自薪資扣除的勞保自付額，也包含二者的保費。
如果是受僱於５人以下公司，雇主可以不用幫你保勞保，但一定要幫你保就保。
就保是這幾項：
- 失業給付
- 提早就業獎助津貼
- 職業訓練生活津貼
- 育嬰留職停薪津貼
- 補助全民健康保險費
勞保則是這些：
- 生育給付
- 傷病給付
- 失能給付
- 老年給付
- 保留年資
- 死亡給付
- 失蹤津貼
- 職災醫療給付
- 預防職業病健康檢查
願大家在工作上都能獲得理想的報酬與成就感：）～
參考：勞保局網站－個人網路申報及查詢作業、失業給付 + 提早就業獎金、領取失業補助經驗分享、[心得] 申請失業給付流程分享、申請失業給付重點攻略、 勞工保險局粉絲團、你不可不知的 3 個勞保關鍵字 —— 與 5 個職場新鮮人Q&A。
隨意留個言吧：）～