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圖片

從接案到結案

看到一張跟我工作流程有非常大關係的繪圖,雖然它主要想表達美術設計師的狀況,但其實身為程式設計師的我也心有戚戚焉!

好在公司所接的案子是從比較有經驗的公司發包而來,那麼從接案到結案真的就像理想中那張圖,資料第一次幾乎給滿,剩下的就是溝通、討論、修正。

接案結案過程

 

雖然我才剛出來工作,卻已經接觸到各式各樣有大有小的案子,如果想要工作得刺激點,那麼就選擇實際上那張圖所描繪的情境吧!那樣可以開發自己的潛能,年輕的我多會選擇需求規格不明的案子來做⋯⋯(誤)

說真的,有壓力進步就會快!

參考:【LIVES OUT OF LIFE】無中生有的設計咒語:「沒關係你先設計,資料我再補」設計師最討厭聽到的話還有這句:沒關係你先設計啊,資料我再補你啦

圖庫

[寫真] iPhone 6 與 iPhone 6+

難得可以比其他台灣人還早摸到iPhone 6 與 iPhone 6+,真是令人開心至極!這就是身為iOS App開發者的「特權」吧?!能把工作生活結合在一起,跟親友間一直有聊不完的話題,把歡樂帶給他們,讓他們朝著獲得更好的生活品質前進~

iPhone 6 & 6+26

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圖片

軟體工程師一週的生活

程式設計師或軟體工程師一週的生活,可在這一張圖看出來⋯⋯

確實誰都不想要在禮拜一上班,是最無言的時候!逐漸的越接近週末,嘴巴越來越大,直到禮拜五總算能開懷大笑!

programmer's days

對我來說,表情跟圖中光頭兄或許差不多,不過每天都在期待可以學到新的技術,所以工作的每一天心情會是同樣好,尤其是在可由自己決定實作方法,寫程式能夠一路神馳到完工!

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[上海徐匯] 宜必思酒店

上海出差五天,意思就是要在上海住四天,所以就要找個安身立命的地方,才能順利完成任務!我們來到這家宜必思酒店,以為會花費相當大的代價,才能住進這我覺得是五星級的飯店(對岸的人都說是酒店),沒想到兩人房一晚不用2000元呢!兩個人住一晚當然就不用1000元囉~

上海 宜必思酒店 (1)

而且隔天還有早餐可以吃,吃什麼呢?我以寫在這一篇文章:上海徐匯宜必思酒店早餐

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生命的心流 (Finding Flow)

最近閱讀生命的心流(Finding Flow)追求忘我專注的圓融生活(The Psychology of Engagement with Everyday Life),這是一本在1998年7月10日出版的古老書籍,為什麼我會想去看它呢?因為我正需要啊~自認為將成為工作狂的我(因為熱愛工作),極需要更有效率地工作,來達到高效能產出,進而有效果地影響身邊的人事物!而「心流」正式能將我帶往未來的康莊大道,我必須深入探索並學習而成為習慣,它會讓我的生活更多彩多姿的!

flOw

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新居所-弟弟家與需求金字塔

正如「工欲善其事,必先利其器」,除此之外,我需要有一個能讓我專心致志的環境,而這環境最好能使用更容易達到「心流」境界!

新居所在弟弟家落成

對於休閒時的工作環境,我要求的並不多,就如同相片裡的書桌,很簡單的設計而沒有多餘的裝飾,於是昨天就去家樂福499元的貝爾電腦桌。

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人一生做同樣事所花的時間

每次經過光南超商(7-11或全家),我都會走進去逛,感興趣的事物沒有別的,就是雜誌!近一年來我發現,99元雜誌陸續出現,每次我都在期待新的議題,而我剛好有興趣的話,就會馬上去五南(因為打九折)買回來看~

而今天想要記錄的是《哈Work創刊號》「一天上班五小時 效率多出50%」,先翻了一下發現有很多圖解,於是週末就看完它嚕~

人一生做同樣事所花的時間

尤其這一張英國《太陽報》綜合多個調查後得出的結論(2010/08/14),讓我印象深刻,於是貼出來提醒自己!

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[新北永和] AM CAFE 綠葉手工部屋

公司新的一個福利創舉,就是計畫每隔週五下午到咖啡廳工作,以犒賞員工一週以來工作的辛勞!這次目的地是AM CAFE綠葉手工部屋,我們走了近十分鐘,才找到這較偏僻的咖啡廳,這樣也好,因為我們需要悠閒的地方清淨地工作~

新北永和 AM CAFE 綠葉手工部屋 (13)

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老闆與員工的組合 (Combination of Boss and Employee)

Trust Me, I’m an “Engineer"這個粉絲團時常會出現令人會心一笑的圖片,若看的人是工程師,那麼一定更有感覺!

這張圖老闆與員工的組合(Combination of Boss and Employee)道出許多人的心聲XD~

老闆與員工的組合 (Combination of Boss and Employee)

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老闆與領袖 (Boss and Leader)

老闆與領袖(Boss and Leader)不是一樣的意思嗎?不過我怎麼覺得領袖給我的感覺較好!?原來一切可以從這張圖解釋……

老闆與領袖 (Boss and Leader)

老闆與領袖是有差別的,後者像是從基層做起,懂得員工的處境,有機會當老闆的時候,就會跟員工一起打拼,而不會只是出張嘴巴~如果只是因為關係直接當上主管,其權威就很令人懷疑,部屬們便不會有太高的忠誠度。

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