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邏輯團隊的員工旅行-六福村

我們IT團隊高達30人,這次8/5員工旅行揪了17人成行一輛小巴士,在一般人都在上班的週一前往六福村黑皮!

所有遊樂設施都不用排隊,這種感覺實在太太太太太棒啦~~~~~

想起20年前還是個小學生,我提議過年一起跟親戚去六福村,當時真的被嚇到,怎麼高速公路塞爆,到現場每玩一個遊樂設施都要等快兩小時⋯⋯

這攝影師厲害,海盜船搖在最高點,還能手拿手機拍照呢!

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老闆落跑

一年前也就是2018年8月15日,我和同事們收到老闆的信名為:「感謝各位的努力」,信件內容簡單來說就是「公司倒閉」。老闆從週一就沒有出現,直到週三早上我剛踏入辦公室,就收到這封「訣別信」⋯⋯

想必同事們都非常錯愕,因為突然間就失業,後續要處理的問題非常多,我就不在這篇陳述與討論。我想以老闆的角度來看待公司倒閉這件事,老闆對待員工非常的好,最大的敗筆就是資金不足,不過在我看來他沒有欠債超過百萬,算是不幸中的大幸,只是積欠員工薪水、讓投資人的錢付諸流水、合作廠商無法取款,這讓他的良心與信用大受打擊!

剛好那一個月看到呂秋遠律師的動態文章,是一位來不及落跑的公司負責人開庭後跟他說的話,在此我就張貼他的描述:

人生中有許多不如意的事情,終於被我遇到公司倒閉這件事,之後進入的公司再有怎麼糟糕,也能承受了啦XD~

最後希望,老闆能順利東山再起,良心發現來補償我們應得的部分。

參考:呂秋遠 – 開庭後人生好難

[書籍] 周品均的創新態度與思維之心得

2018年過年全家到港澳旅遊,有天在澳門的阿婆家看電視,有一個介紹新創事業的節目,剛好是在深入報導周品均,讓當場的我家人們眼睛為之一亮。大家都知道東京著衣這個女裝電商品牌,也在新聞上看過昔日「網拍神鵰俠侶」今成怨偶,本人現身說法後才明白,原來公司被丈夫惡劣地奪走⋯⋯

最近2019年新聞:

2014年,鄭景太周品均互控外遇跟家暴終結7年婚姻,2015年東京著衣退出大陸市場,2018年又傳出虧損2億,甚至今年6月一度欠薪還要求員工不能爆料,否則薪水更難發。

現在人們口耳相傳,就是先生覬覦妻子有成的事業,串通內外人來個措手不及搶奪公司,非常有熱誠且自稱工作狂的周品均,因為認真在營運上,忽略財務上的大小事,以致於被「偷襲」得非常落魄⋯⋯

曾經在2015年購買四件洋裝想要送心儀的女孩,所以逛到洋裝款式非常多且價格實惠的東京著衣,那時才對東京著衣有著美好的想像,儘管我不是女生啦XD~

可惜2019年東京著衣正式走入歷史,公司名字東京著衣被改名而下架,等於這個品牌正式被終結,甚至還淪為炒股的棋子~

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公司療癒的貓

自從去年10月加入港商,我就多了兩隻貓兒當同事,時常能跟貓兒玩耍,順便解壓解憂愁~

此時公司是在HOUR JUNGLE TAIPEI 台北信義安和館,跟超過十家公司共用工作空間,這是我們IT部門暫時的辦公室,人數已招募到12個人。之後持續招募工程師,包含前中後端,至今已超過20人哪~想加入的朋友,我可以協助內推喔!

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紅包-尾牙與春酒

今年的尾牙是我工作有史以來最大的一攤,不過身為港商一份子,據說香港沒有尾牙這個習俗,倒是春酒是比較讓人期待,好在我們兩大Leader天王為我們爭取,於是吃到欲罷不能的食而喜餐廳

尾牙要精彩當然少不了抽獎,前三名大獎分別是10K、5K、3K,很可惜我沒有抽中,來猜猜看我的安慰獎有多少呀~

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過年後開工,第一天很欣喜地拿到紅包,不知道已經多久,沒有感受到春酒的氣氛,大概只有在正在蒸蒸日上的公司才會有的聚餐福利吧!?猜猜這一包有多少個人(鈔票上的人啦:P~)?

給個金額提示,尾牙安慰獎是開工紅包的三倍。

偉大的CEO有吩咐春酒有補助,各部門Leader可自行帶去聚餐,最後由人資決定,我們是台灣分公司的所有員工一起到二樓吃貳樓

希望未來三節獎金都會發!讓員工們跟著公司一起發發發~

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[台北大安] 貳樓春酒

邁入職場第七年,除了第一年有喝過春酒在西提外,我的第二次春酒就是這一次!這真是可遇不可求?!如果是在大公司就比較容易有吧~很驚喜我在新創的港商有這個福利,聽說每人預算400元,儘管額度沒有很多,然而心意最重要!可以感受到公司對員工的好。

話說,原本各部門自行聚餐,後來人資部統一在同一天一起吃,那乾脆就叫做春酒,而且擇日不如撞日,將228連假的補班日當作是春酒日,這樣一來一週最後一天工作日就顯得愜意許多。

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[APP] 104工作快找

人生總會有許多不預期的事件發生,半年前(2018/08)我的第二份在內湖工作的公司惡性倒閉,花了快兩個月的時間才處理完。緊接著就要開始找新工作!儘管現在找新創類的工作可以到看似較為新創的媒合平台,如Yourator、Mit.Jobs、Cakeresume等,我依舊先使用傳統的104人力銀行,並下載104工作快找App來搜尋。

畢竟這20年來求職者徵才主都已經習慣這個平台,所以匯集的工作機會數量肯定是最多!

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[台北信義] 黑毛屋

1/19是補班日,因為2/4想要再放假,如此2019年的過年就有連續九天假期!不過收到香港同事丹哥的訊息,說香港、馬來西亞和新加坡在2/4除夕提早15:30下班,真是令人羨慕呀⋯⋯咦?

不過也不用太在意少放3小時的假,我們偉大的Leader安迪,履行他的領導職責,為了跟我們培養感情(其實是被慫恿?),於是邀約全部門的同事共12個人,一起來享用美味的和牛鍋物!這是由我們愛好美食的Wen所選定黑毛屋,現場我們不小心就點破千的套餐XD~

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[台北信義] 合.shabu (鍋物料理)

來自香港的老闆難得來台灣出差,我們IT部門的Leader爭取到跟老闆吃飯的機會,讓我們每位工程師都欣喜萬分!因為可以免費吃到一頓破千元美食呀XD~

當然我要把握這個千載難逢的機會,近距離觀察年紀跟我差不多的香港帥氣老闆,學習他如何領導全球160多位員工,視野擴大之後所思所想肯定跟我們小小工程師不一樣!

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使用者回饋如何趕跑同事

這件事是發生在2018年5月,正當我在研究高階心電偵測裝置貼片時,我同事突然提離職,當下讓老闆傻眼⋯⋯因為隔週就要去參加廈門一帶一路創新大會!讓他措手不及來找新人接手⋯⋯

同事離職前,吃飯時我跟他聊一下,他想離開公司有幾個原因:

  • 薪資福利問題
  • Android裝置藍牙問題
  • 朋友介紹開發博弈軟體工作-最後一根稻草

當我看到Google Play上心動健康App的回饋,我便知道這也是同事離職的其中一個原因⋯⋯

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