當「窮到只能去日本」不再是玩笑:拆解台灣國旅「貴又難玩」的結構性黑洞
疫情過後,國旅風評持續變差,到底是什麼因素導致如今局面呢?我特地分析相關影片記錄相關資訊。客觀分析後,各自有好有壞,就看性價比。🙃
對我來說,只要讓我有新鮮感、驚喜感的地方,都能計畫成為美好的旅程。而近年來,我多規劃去日本旅行,其中一個主要原因,確實是因為性價比高。
參考:日本大阪+京都+奈良之旅紀錄、日本東京之旅紀錄、日本名古屋+北陸之旅紀錄、日本北海道之旅紀錄。

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疫情過後,國旅風評持續變差,到底是什麼因素導致如今局面呢?我特地分析相關影片記錄相關資訊。客觀分析後,各自有好有壞,就看性價比。🙃
對我來說,只要讓我有新鮮感、驚喜感的地方,都能計畫成為美好的旅程。而近年來,我多規劃去日本旅行,其中一個主要原因,確實是因為性價比高。
參考:日本大阪+京都+奈良之旅紀錄、日本東京之旅紀錄、日本名古屋+北陸之旅紀錄、日本北海道之旅紀錄。

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(繼續閱讀…)自從我家附近的「大潤發」被全聯改名成「大全聯」後,我就越少去那家大全聯了,因為觀察到某些同樣商品的價格明顯上升。我太太有不好的經驗,看到標籤的價格跟刷出來的價格不一樣,也就是最後結帳是變貴(若變便宜我們會開心,但基本上不可能啊~)!這樣不可信賴的店家,會減少我們去採買的意願。😐
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於是我做了點研究,將 2025 年底前後發生的爭議,記錄成能快速回顧的文章。
(繼續閱讀…)我住家附近有好多家超商,100 公尺就有 3 家 7-11、2 間全家,一直很好奇加盟超商創業是如何賺錢?🤓
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最近一年發現,其中一家 7-11 似乎合約到期,剛好滿五年就收攤,店面已經清空出租中。另外一間全家,我看已經兩個月的時間,霜淇淋機總是貼著白紙黑字「故障」,似乎也不想要修理,推測可能要準備「退場」。在公司附近有個萊爾富,有一次我想兌換咖啡,店員跟我說他們店沒法換,讓我好納悶,過不久再經過,已經看不出來曾經是萊爾富。
看來經營超商不是件簡單的事,聽有經驗的創業者分享才知道多麽艱辛。來看這一個故事:竹科工程師轉職開便利商店。
2024 年的我才開始認真去了解股市,投資理財工具、模式那麼多,哪個方式才適合我?聽完這堂講座後,知道多久時間能讓 100 萬成長到 10000 萬(1 億)。😀
這篇重點紀錄是一部影片名為:00451 《2024年度》投資第一堂課:【多國字幕】價值一億元的投資人生講座 2023年12月29日 CLEC投資理財頻道
由於我有在關注某些長期指數投資粉專,有網友在留言區分享可以去看這部影片,只看一小部分的我就認為是滿滿含金量,於是寫這篇紀錄文章。儘管至今是已近兩年前的影片,剛好可以在兩年後的今日印證他所傳達的內容是否還管用~
本次講座旨在傳遞「價值一億元」的投資人生理念,核心在於幫助聽眾脫離勞工階級,成為富有的資本家。
上次已討論周冠男教授投資哲學,以簡短重點方式陳述,這篇則以詳細描述其講述的內容故事。25 年學術研究與投資實踐,讀完後更有信心來為自己投資理財。😀
在資訊唾手可得的今天,為何絕大多數散戶仍在市場中載浮載沉,與財富自由的彼岸漸行漸遠?這個普遍的困境,是運氣不佳,還是另有隱情?國立政治大學財務管理學系特聘教授周冠男,以其獨特的「長期買進」投資哲學,為廣大投資者提供了一條清晰而實在的路徑。他認為,阻礙財富累積的最大敵人,並非市場的波動,而是我們內心根深蒂固的心理偏誤。
周教授的核心理念「短線靠運氣,長線靠讀書」,精準地點出了成功的關鍵——真正的投資,始於深刻地理解市場,更始於清醒地認識自己。唯有透過學習,洞悉自身的行為盲點,才能在充滿雜訊的市場中站穩腳步。本文旨在深入剖析周冠男教授觀點中,影響投資決策的三大核心心理偏誤,並提供克服這些心魔的實用策略。
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要戰勝市場,必先戰勝自己;而認識自己,就從拆解第一個、也是最頑固的敵人——「過度自信」開始。
(繼續閱讀…)2024 年有空閒可以學習股市相關的投資理財,終於吹開我對股市迷霧般地想像,並確立我投入股市的方向,主要會是長期指數型,符合我個人特質與職涯規劃。
恰好這一年有周冠男教授時常上節目分享,我在通勤的公車上帶耳機收聽,鏗鏘有力的內容讓我越聽越起勁,相比其他來賓更吸引我關注。同時我也在各平台社群追蹤數十多位投資相關粉專,以理解其他股市投資方式。
近期我也購買周冠男教授的暢銷理財書《長期買進:財金教授周冠男的42堂自制力投資課》,才翻閱幾頁就發現,裡頭充滿許多學理乾貨,解開我過去許多投資理財的疑問,附上可以作為參考承先啟後的數據圖表,讓我知道長期股市將持續成長向上。🙃

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此篇文章為個人觀影重點整理,可以快速理解周冠男教授投資哲學。逐漸理解他所謂「躺在指數的路上耍廢」寓意。🤠
(繼續閱讀…)Uka 在 2023/02 加入團隊,我跟她共事時期 2.5 年。我們團隊從 2022/02 草創時期,至今公司人員近 40 位同仁,而開發團隊成員(含 App 工程師、Web 工程師、後端工程師、專案/產品經理、測試工程師、維運工程師等等)約 20 位。😳
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