雖然還沒有在企業裡工作，但一聽到新聞報導年終獎金還是會豎起耳朵，這一次在gmail信箱中收到104人力銀行的信，稍微看一下，嗯……2011年企業年終獎金圖表真是簡單明瞭，一看就知道某企業第一名，而且還跟第二名差距極大！
lativ年終獎金40個月！
之前有觀察過google trend中的lativ，從2008年末開始在網路搜尋有明顯的查詢量，如今再一次查詢：
圖表最高峰是lativ在2012年初有過年前促銷活動，因此查詢量特多！（話說我也買了一次。）我想這就是為什麼會有年終獎金高達40個月的成績的原因之一吧！
我節錄PChome的一段報導2012-01-10 19:04:54 TVBS：
民眾：「你好，我要拿包裹。」
網路下單，超商拿貨，lativ每天有近4萬件衣服，被包成這樣的包裹賣出去，好成績讓員工的年終獎金，喊到40個月，成立5年，lativ有近300名員工，少數「績優資深幹部」領最多，年終超過40個月，若以月薪5萬估計，約是200萬元，而一般行政部門，近100人，平均領8到12個月，以月薪3萬計算，預估是20-30萬元，人數最多的物流部門，算績效獎金，平均也有5個月。
2007年成立，lativ打著本土國民衣招牌，只賣在網路上賣，省下店頭成本，藉以壓低售價，商品維持上百種，每2週一定上新品，或許是低價策略奏效，也或許受日系國民衣風潮的影響，前年總營收約15億，100年lativ賣了1400萬件衣服，營業額暴增到40億，足足是前年的2.5倍，高營收，讓員工年終賺滿滿。
之所以會想買，除了便宜之外，另一個的原因就是MIT (Made in Taiwan)，這也就是阿那達推薦我在此購物的原因之一，另外一個喜歡的理由是設計。網頁介面的設計獨樹一幟，模特兒或衣物背景多為灰色聚焦漸層，隨著節慶增加的標語廣告如有紅色代表過年的氣氛，選看衣物不用一頁一頁翻閱，只要捲動滑鼠中鍵就可以一頁看到底！當然模特兒清新亮麗的樣子也是吸引購買慾望之一。
我當然也喜歡它網站這樣子的風格，也許是因為比以往更喜歡apple品牌的關係，讓我對黑、白、灰、銀等設計更情有獨鍾：Ｐ
往上看仔細看報導內容，一天衣物流量至少4萬件，員工僅有不到300個，訂單一旦爆增負荷不了，讓原本宣稱ＭＩＴ的lativ不得不將製造地移往大陸、越南、印尼等地，也讓阿那達開始對lativ起疑。
lativ官網在移除產地標註中一段話表示：若您非「台灣製造」不買，我們誠懇地建議，請您不要下單，因為台灣已經沒有這樣的生產環境。
後來被網友和媒體披露之後改為：若您非「台灣製造」不買，我們誠懇地建議，請您確認後再下單，因為台灣已經沒有這樣的生產環境。
lativ官網在MIT的現況與困境中有解釋為什麼MIT在lativ變得很困難的原因。
總之，我覺得品質好、制度好就不太需要擔心買錯東西，若不喜歡還可以在超商辦退貨，實在相當便利！又是一樁人紅是非多的例子。
之所以會寫這一篇的原因是我是消費者之一，而且對網路觀察相當感興趣！只要在小處多用點心，任何事業都可以在網路上取得一片天～
這位著甜美笑容的模特兒叫吳洛儀，有在lativ和NET等服飾品牌拍廣告。
參考：lativ 國民服飾、PChome新聞 – 最多年終！潮平價衣lativ「領40個月」。
逍遙文工作室 
隨意留個言吧：）～