[圖解] 員工人力成本
每當我想起第一份工作,連22K都沒有,就覺得好悲哀!?老闆說要給我18K,當時我人還在唸研究所,只要三天來公司就好,剩下的時間去拼碩士畢業。當時我甚至還不知道勞健保要繳多少,真的是個未見過世面的小伙子。
如今看到如此言簡意賅圖解員工人力成本,若未來有能力開公司的話,這些人力成本因素都得考慮進去!
每當我想起第一份工作,連22K都沒有,就覺得好悲哀!?老闆說要給我18K,當時我人還在唸研究所,只要三天來公司就好,剩下的時間去拼碩士畢業。當時我甚至還不知道勞健保要繳多少,真的是個未見過世面的小伙子。
如今看到如此言簡意賅圖解員工人力成本,若未來有能力開公司的話,這些人力成本因素都得考慮進去!
剛好我中華電信門號兩年約已到期,當前想要尋覓更好的通訊方案。
我想一個人最重要的是,清楚知道自己真正想要的是什麼,於是乎,這一次我就要辦上網吃到飽方案,順勢來成就我未來的職涯之路!
我的目標是邊旅行邊工作,帶著筆電加上網路就能工作,生活就是工作,工作就是生活,隨心所欲就是自由。
恰好表妹阿貞和她老公旭煬正要展開新的事業,在2017年底整修店面創立旭煬維修通訊,位置就在我回家的苑裡車站附近,2018跨年夜前特地回台中,順道去拜訪和修理我iPhone 6s+的螢幕。
我是在碩二(2012年)的時候才有「創業」的想法,在此之前的我只想要「就業」,為什麼會這麼晚知道工作有分為創業和就業?我想跟台灣傳統的觀念脫離不了關係,好在網路發達的這個世代,讓我看見世界有更令人興奮的一面,就從去NTU Start-Up Day開始。
可以看到這張表格,簡單地描述大多數人在台灣和在美國的反應,諸如:
也順勢讓台灣成為代工產業的龍頭,而美國成為創新產業的天堂吧~
對於國家的發展有好有壞,對於個人的學習和成長端視自己的選擇,沒有對錯之分。而希望能發揮個人價值的我,就會選擇跟多數人不一樣的路,去創造這世界還沒出現的事物,會讓我獲得更多的成就感,也因此形成不可取代性。
剛為阿立和阿遠餞行,他們即將去企業實習……喔不~是去Computer Graphics Workshop 2012,因為少訂一晚的房間,所以決定晚上九點在台北西站搭國光客運到南投,接著就是露宿街頭囉~這也是一種研究生的體驗呀!哈哈~
今天很興奮地去了台大集思會館,參加首度舉辦的NTU Start-Up Day!雖然它是為台大人所舉辦,但主辦單位開放給非台大人參與,實在非常感謝他們!畢竟我只不過是NTU的普通版NTNU,只差那麼一小步就升級了XD~
Written
on 2014 年 07 月 23 日