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[圖解] 一例一休之加班費與特休

2017 年 02 月 11 日

最近依然有一例一休的話題，同事羅伊比較想要七天國定假日，我也附和他！因為對我們來說比較有實質的感覺。

那既然一例一休成定局，就來以圖解的方式來明白一例一休之加班費與特休。

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此圖看來身為勞工有兩個好處：

  1. 下修取得特休門檻
  2. 上調勞工特休天數

下圖更清楚可直接對照自己的年資，來清楚知道自己今年有多少特休可以請假喔～

沒想到我已經來到14天的特休假年資，當然多了這4天讓我可以多一次去旅行的安排。

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對我來說調整後有這三項重點：

  • 每周要有一天例假、一天休假，例假日不得要求勞工上班
  • 平日加班費不變，休假日和例假日加班費增加
  • 特休日增加，採週年制計算

下表就是如何計算加班費，我這才知道有五種日：

  1. 平常日
  2. 休息日
  3. 國定假日
  4. 例假日
  5. 免出勤日

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我之前還滿自豪公司幾乎沒在加班，不過還是有例外狀況，諸如前面給資料資源的廠商延宕而壓縮到我們完工預定時間，或是同事離職後以為案子已結束卻還是要修改。

希望未來少有這種事情發生，寧願本薪高而不要靠加班來提升月薪，因為下班後的時間非常寶貴，我可以蓄精養銳、休閒娛樂、充實進修、親友聚餐等等，人生會更加精彩。

工作是為了過更好生活，但不能因此犧牲生活品質唷～

參考：開工大吉！你的公司準備好面對一例一休了嗎？3 張圖看懂和你最相關的改變。

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研究, 繪圖, 閒聊, 資訊

1 Comment

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Comments on: "[圖解] 一例一休之加班費與特休" (1)

  1. [圖解] 勞基法修正案 | 逍遙文工作室 said:
    2018 年 01 月 11 日 at 05:23:17

    […] 還記得2017年開始實施的一例一休嗎？去年我順手紀錄圖解一例一休之加班費與特休，2018年初又來了個勞基法修正案，我們懶人一下看圖解⋯⋯ […]

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